Правила и Ценности
1. Фокусируйся на важном
2. Уважай людей и будь открытым
3. Следи за здоровьем и экологией
4. Делись и благодари
5. Работай хорошо и реализуйся
Миссия
1. Стереть границы между удалёнкой и офисом
2. Глобально улучшить рабочие условия
3. Реанимировать корпоративную культуру
Дмитрий Бурылов
Основатель и CEO Nomadely Space
Елена Булгакова
Со-Основатель и Head of HR Nomadely Space
"Корпоративная культура и Кампусы 2.0

До удалёнки компании старались оборудовать all inclusive свои кампусы и офисы и это работало - сотрудники хотели пользоваться самым лучшим рабочим местом, однако вкусив плод свободы от офиса, большиство теперь предпочитает работать удалённо или гибридно. Компаниям нужны новые рабочие условия, чтобы привлекать и удерживать лучших.

Nomadely Space создаёт для компаний такие условия, стремясь, что бы сотрудники каждой компании смогли работать и жить в удалённых домах-офисах. Мы понимаем, что революция не произвойдет сразу, поэтому для начала предагаем компаниям отправлять команды сотрудников сменами на выезды от 14 дней и более, но уже сейчас можно застолбить за собой локацию и на долгий срок. В будущем такие дома-офисы будут столь же привычны как некогда обыкновенные офисы. Даже небольшие компании смогут постоянно располагать несколькими на разных континентах и легко переезжать, открывать и закрывать их по мере бизнес-задач.

Наше решение - здравый копромисс между полной физической свободой на удалёнке и привязанностью к офису. Кроме того, мы тщательно работаем над оптимальной экономикой, дабы расходы компании не увеличивались, а оптимизировались в результате. Другой важный для нас показатель - увеличение прибыли в пересчете на сотрудника.

Перемещайтесь - перемещайте дома-офисы! И привлекайте лучших сотрудников на те условия, о которых они мечтают!"
Команда Nomadely Space провела актуальные исследования и сформулировала основополагающий документ нашей политики.

Для открытия и скачивания White Paper нажмите на иконку. Благодарим Вас за интерес!
Made on
Tilda